绩效管理处

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　　主要职责：负责研究制定预算绩效管理政策和制度，规划预算绩效管理工作流程和制度体系；研究建立财政支出绩效评价制度；负责预算绩效指标和评价标准体系建设，建立健全分类指标和评价标准库，科学运用评价结果；负责专家库及中介机构库的管理工作；负责预算绩效宣传和培训工作；组织市级预算绩效管理工作；指导市级以下财政部门绩效管理工作。